Profitieren auch Sie von unseren Dienstleistungen

ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG

Wir leihen Ihnen unser Herz - unsere Mitarbeiter

Für fast jede Branche haben wir die passenden Mitarbeiter, welche wir sorgfältig aussuchen und auf Ihr Unternehmen hin auswählen. Ob für einmalige Einsätze oder langfristige Projekte – wir finden unter unseren über 4.600 angestellten Mitarbeitern den richtigen für Sie und Ihr Unternehmen.

Ihr Vorteil dabei ist, dass Sie sich nicht um Administration, Rekrutierung etc. kümmern müssen – wir brauchen lediglich Ihre Vorstellungen und Pläne von Ihrem Projekt.

In unseren Bereichen Industry, Technical, Office and Finance, Medical, Service und Gastro haben wir sehr gut ausgebildete Mitarbeiter, die motiviert auf den Einsatz in Ihrem Unternehmen warten!

PERSONALVERMITTLUNG

Wir übernehmen für Sie gerne die Suche nach gutem Personal!

Wir suchen sorgfältigst für Sie die passenden Mitarbeiter aus. Das beginnt mit einer Bedarfsanalyse und der Erstellung eines passenden Profils. Nachdem wir genau wissen, wann und wen Sie benötigen, recherchieren wir in unserer Datenbank nach dem passenden Mitglied für Ihr Team. Falls wir keinen passenden vorhandenen Mitarbeiter in dieser finden, schalten wir eine Anzeige und führen Auswahlverfahren durch. Wir übernehmen Vorstellungsgespräche und erstellen für Ihre Auswahl Profile von den geeigneten Kandidaten. Anhand von Soft Skills sortieren wir aus und präsentieren Ihnen dann nur noch die Besten der Besten – so finden Sie mit Sicherheit geeignete neue Fach- und Führungskräfte.

MASTER VENDOR

Eine spezielle Form des Onsite-Managements

Das besondere an diesem Modell ist, dass wir Ihnen als unseren Kunden sowohl Kommunikations-, als auch Entscheidungswege vereinfachen und größtenteils übernehmen. Ihr Personalbedarf wird nicht nur von uns gedeckt, sondern auch von anderen Personaldienstleistern – sogenannten Co-Partnern. Jedoch müssen nicht Sie sich um die Koordination und Bedarfsdeckung kümmern, sondern dies übernimmt ein Master Vendor (Hauptlieferant) aus unserem Unternehmen. Dieser ist der Ansprechpartner für Sie und das Bindeglied zwischen Ihnen und den Mitarbeitern. Vor Ort übernimmt dieser die Koordination und passt täglich den Personalbedarf situationsbedingt nach einem Rahmenvertrag konsequent an. Dadurch sparen Sie Kosten und Zeit.

Wir freuen uns darauf, Ihre Wünsche für Sie auszuführen und Ihr Projekt effektiv und effizient durchzuführen!

ONSITE-MANAGEMENT

Wir als Ihr starker Partner halten Ihnen hinsichtlich des Personalmanagements den Rücken frei

Unsere Aufgabe ist es, Sie in Ihren Aufgaben zu entlasten – das machen wir erfolgreich mit unserem individuellen ZAQUENSIS-OSM-Konzept.

Jede Kundenanforderung ist unterschiedlich und jedes Problem lässt sich nur individuell lösen. Ein Onsite-Management von der Stange gibt es somit nicht.

Unser Konzept beinhaltet Prozesse, nicht aber pauschale Lösungen. Wir analysieren die zeitarbeitsabhängigen Prozesse und fügen diese, mit unserem Konzept, zu einer kundenspezifischen Lösung zusammen.

Eine klassische Arbeitsprozessverteilung bedeutet für ein Unternehmen, sich um die Administration, Einweisung, Planung und Mitarbeiterbindung sowie -betreuung zu kümmern. Dies ist nicht nur kostenintensiv, sondern beinhaltet auch einen hohen Zeitfaktor. Der Personaldienstleiter übernimmt in diesem klassischen Konzept lediglich die Rekrutierung, allgemeine Verwaltungstätigkeiten und die Betreuung des Personals.

Unser ZAQUENSIS-OSM-Konzept übernimmt für den Kunden die Planung, Einweisung, Mitarbeiterbindung und -betreuung, Administration und auch die Rekrutierung, allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Betreuung. Unser Kunde hat lediglich die Aufgabe, die strategische Steuerung und die fachliche Einweisung und Betreuung der Zeitarbeiternehmer zu übernehmen.

Unser für Sie eingestellter Onsite-Manager ist bei Ihnen vor Ort und kann so kontinuierlich die Prozesse nachvollziehen und den Personalbedarf konkret anpassen, sodass für Sie die Kosten optimiert und die Produktivität gestärkt werden. Profitieren Sie von den Vorteilen des Onsite-Managements:


Effizienzsteigerung
Senkung des Verwaltungsaufwandes, Erhöhung der Arbeitsproduktivität und Freisetzung von internen Kapazitäten durch den Onsite-Manager.

Erhöhung der Flexibilität
Höhere Flexibilität durch eigenes Bewerber- und Mitarbeiterpoolmanagement und Sicherung der Kompetenzen.

Qualitätssicherung/-steigerung
Einheitliche Auswahl- und Testverfahren, kürzere Einarbeitungszeiten und kontinuierliche Projektanalyse/-optimierung.

Reduktion der internen Kosten
Einsparung durch Bündelung der Personaldienstleister, keine Zusatzkosten durch Serviceleistungen und Senkung der indirekten Zeitarbeiterkosten.



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